Kompaniýanyň tertibi
Dogruçyllyk kärhanamyzyň esasyny düzýär, kärhana gülläp ösmeýär, jemgyýetiň durnuklylyk astynda ynamy ýok, dogruçyllyk: dogruçyllyk wepalylyk;ynam ynamy saklamakdyr. Kärhana müşderilere dogruçyl, hiline çalyşýar, hyzmatdaşlara birleşýär, işgärlere dogruçyl bolýar, wadalary ýerine ýetirýär we wada berýär. aýratyn real ähmiýetli şertler.
Agzybirlik, biz örän jebis topar, dürli bölümlerden düzülen kärhana, diňe bölümler bilen birek-biregiň arasyndaky hyzmatdaşlyk, kärhananyň düzgünlerine we kadalaryna berk boýun egmek, umumy ýagdaý bilen kärhana has gowy ösüp biler, "kämil şahsyýet ýok, diňe kämillik topar ", kärhanany öz öýi hökmünde kabul etmeli, ony söýmeli, goramaly, gurmaly, hemişe ýokary jogapkärçilik we wezipe duýgusyny saklamaly, joşgunly işlemeli, çynlakaý işlemeli.
Zähmet çekmek her bir işgäriň ösmegi üçin güýçli hereketlendiriji güýçdir.Kynçylyklardan gorkmazlyk, kynçylyklary ýeňip geçmek, kyn söweşlere het etmek we kynçylyklardan gorkmazlyk ruhy bolmalydyr, şonuň üçin pikirlenmekden praktika ýokary hilli böküp bileris.
Täzelik köne zady taşlap, täzesini döretmekdir. Täzelik kärhananyň gülläp ösmeginiň janydyr.Diňe “The Times” bilen ädim ätmek, konsepsiýa innowasiýalaryny, dolandyryş innowasiýalaryny, ylmy we tehnologiki innowasiýalary, ulgam innowasiýalaryny we ähli ugurlarda iş innowasiýalaryny yzygiderli öňe sürmek bilen, täze ösüşe ýetip, täze öwüşgin döredip bileris, korporatiw medeniýet kärhananyň ruhy hereketlendiriji güýji bolup durýar. innowasiýa we ösüş, kärhananyň ägirt uly maddy däl baýlygydyr.
Adamlar ýaşaýarlar, pul üçin gul bolmaýarlar. Bilýärsiňiz: "Adamlarda eýeçilik bar, zatlar eýeçilik edýär." Adamlaryň öz ideallary we meýletinçileri bolmaly we öz jogapkärçiligini ýerine ýetirmeli. Bölümde öz işiňizi ediň we köp zähmet çekiň. sebäbine görä.
Maşgaladaky ýaşululara takwa takwa görkeziň. Erkek we aýal birek-birege hormat goýuň, garrylara hormat goýuň we ýaşlary söýüň. Özüňizi tertipli, yhlasly öwreniň, garry ýaşaň, köne öwreniň. Şahsy medeniýetiň derejesini ýokarlandyrmaga çalyşyň adamy ýeňmek, içki keramatly patyşanyň daşynda bolup biler.
Kärhanalar şahsyýetlerden durýar we korporatiw medeniýetiň emele gelmegi şahsy medeniýetiň paýhasynyň toplanmagyndan gelýär. Korporatiw medeniýetiň ösmeginde aýry-aýry işgärleriň şahsy medeniýeti “The Times” bilen aýakdaş gitmeli.
Işgär hökmünde korporatiw medeniýeti öwrenmek, kärhananyň medeni bilimlerini özleşdirmek, kärhananyň düzgünlerine we düzgünlerine berk boýun bolmak, esasy gymmatlyklaryny yzygiderli gowulaşdyrmak, müşderi hyzmat merkeziniň düşünjesini pugtalandyrmak, ýylgyrmak hyzmaty, joşgunly iş, çynlakaý işlemek, dowamly durmuş , özüni hakykatdanam ökde hünärli işgäri etmek, kärhanamyzyň ösmegini we ösmegini dowam etdirmek.